Gremiales
¡Que se vaya Balestra!
¡BASTA DE INTERVENCIÓN! (*)
Hoy una vez mas Balestra se negó a atendernos esgrimiendo una grosera excusa al decirnos a los representantes de los trabajadores que nosotros no somos trabajadores del INVICO y que el fue elegido por el pueblo. Como ya es costumbre de este personaje cuya trayectoria es conocida por todo el personal y publico en general de sus excesos verbales, y la manera tan particular que tiene de atender a la gente, y la falta de democracia con la que actúa escudándose en sus fueros políticos haciendo abuso de poder.
Desde hace mucho tiempo los empleados del INVICO venimos reclamando aumento en los salarios básicos, en el blanqueo de los adicionales y que se termine con los pagos de salarios en negro, también reclamamos recategorizacion para todo el personal y que se ponga en marcha la carrera administrativa. Y lo único que recibimos de parte de este personaje son descalificaciones, discriminación, violencia verbal y una negativa total de atender los legítimos reclamos de los trabajadores establecidos constitucionalmente. Por otro lado vemos como en el INVICO se malgastan los fondos del FONAVI realizando arreglos a entidades privadas como por ejemplo arreglos de cabinas de transmisión informatizadas y vestuarios del club de Regatas; arreglos a la Sociedad Libanesa; pavimentos de accesos y desagües para la multinacional WALL MART. También se gasta el dinero en viáticos de manera excesiva, pagando cursos, congresos, y todo tipo de viajes a todo el país y al exterior. Así vemos como se gasta la plata en cualquier cosa y por cualquier motivo pero no se mejora los salarios a los trabajadores. Ante los dichos de Balestra de que no somos trabajadores del INVICO y de que el fue elegido por el pueblo, le decimos: que el Cuerpo de Delegados esta conformado por trabajadores que desempeñan su tarea hace 25 años o mas y que trabajamos en el Instituto de Viviendas los cuales fuimos elegidos democráticamente por los trabajadores. En cambio a Balestra nadie lo eligió vino ungido por el dedo del gobierno de turno, ayer de Ricardo Colombi y luego de Arturo Colombi y amparándose por estos poderes hace 6 años que esta en el INVICO haciendo daño a los trabajadores y al pueblo. (*) Recibido por Corrientes al Día por los Delegados Gremiales INVICO, ATE.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
