Gremiales
Quedo en claro el engaño
DOCENTES EN PLAN DE LUCHA
Así de contundente fue Francisco Bojorque referente del gremio de AMET tras darse a conocer que el ciclo de de análisis y elaboración del texto final del anteproyecto de Ley de Paritarias llegaba a su fin. Los gremios están en estado de alerta y movilización, dijo a Corrientes al Día.
Los gremios AMET, ACDP, UDA y SADOP realizaran las denuncias a todos los estamentos que corresponda marcando que hubo “mala fe”, además de una medida dictatorial (la finalización y la presentación del ante proyecto de Ley de Paritarias) y que las leyes las utilizan cuando les conviene, el jueves todos los gremios se harán presente frente al Ministerio de Educación, explicó el referente gremial a esta Agencia de Noticias. Nos dijeron, “quedaron liberados, no hay debate” nos comenta Bojorque quien además recordó que hay un acta firmada donde los secretarios gremiales junto con la firma de la Ministra Almará acordaron que el tratamiento final del anteproyecto de Ley de Paritarias (luego de pasar por la comisión) iba a salir de un consenso y “esto no sucedió, ellos nos imponen que tenemos que firmar el proyecto que ellos quieren” dijo. Y según informa el parte remitido desde el propio Ministerio, en el cónclave, el Fiscal de Estado Fernando Carbajal y el Asesor Legal de Educación Fabricio Regnet dejaron en claro que el objetivo del encuentro convocado por la Ministro Almará este martes, “es dar por cerrado este ciclo de análisis legal, dejando constancia de la postura de cada una de las partes más allá de las diferencias que aún persisten sobre algunos puntos”. Por su parte, el fiscal explicó que “como asesor legal del Estado, mi función es la defensa y el respeto irrestricto a lo que establece la ley”, y en ese sentido recordó que “la postura oficial se asienta en la Ley Nacional Nº 23.551 de Asociaciones Sindicales, que exige la personería gremial para participar en negociaciones colectivas. Ese es un requisito establecido por la ley y como representantes del Estado no podemos avalar algo por fuera de ello” advirtió. Respecto a esto último, Bojorque explicó que en el marco provincial, ACDP tiene personería gremial, mientras que las demás como UDA, AMET y SADOP lo tienen a nivel nacional con actuación en el ámbito de la provincia, “pero eso los funcionarios no lo saben” lo dijo el gremialista en tono jocoso a Corrientes al Día. ESCENARIO DE CONFLICTOS Ante esta situación los gremios, volverán a las medidas de fuerza, ya que ni en lo salarial, la estabilidad laboral, el respeto al estatuto docente, ni el cumplimiento a la ley de amnistía (para la devolución de días de descuentos por paros) fue respondido por la cartera educativa provincial. El jueves la concentración será frente al Ministerio de Educación para que el gobierno de respuestas a los puntos antes mencionado.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
