Gremiales
“Queremos dialogar antes del inicio de clases”
JOSÉ GEA
Para el secretario General de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), José Gea hablar de paro general no es una “decisión acertada”. Fundamentalmente Gerardo Marturet de SUTECO plantea esa posibilidad, reñida con la posición dialoguista del resto de los sindicatos docentes.
Gea indicó que mantienen la expectativa de poder concretar la reunión postergada del año pasado con el Gobernador Ricardo Colombi. “Allí hablaremos sobre las cuestiones salariales”, que fueron suspendidas durante el 2009 por cuestiones de agenda. Sin embargo, el sindicalista aseguró que, todo el arco gremial docente no desconoce la realidad económica de Corrientes, pero “si hay inconvenientes en la provincia no es culpa nuestra, nosotros cumplimos y trabajamos”. Por eso indicó Gea que, “nuestros sueldos están muy deprimidos y queremos dialogar antes del inicio de clases”. En ese sentido marcó fundamentalmente el aumento al básico, de las sumas percibidas en “negro”, ya que el objetivo es “el blanqueo”. “Vamos a reunirnos con el Gobernador, con el ministro de Educación o con el de Economía”, indicó el secretario general de ACDP, pero también reconoció que “las decisiones las tiene que tomar el gobernador”. En ese sentido Gea ratificó que, “nosotros esperamos dialogar con Ricardo Colombi para mejorar nuestra situación salarial que se ve deprimida”, al tiempo que se mostró sorprendido de que habría un paro general de sindicatos docentes antes del inicio de clases, “NO ES NUESTRA POSICIÓN” Por otro lado José Gea, aseguró que desconoce el motivo por el cual algunos dirigentes gremiales docentes analizan llegar a un paro. “No sabemos porqué se toman estas decisiones. Nosotros queremos llegar a un acuerdo en enero para no tener inconvenientes en marzo sobre el inicio de clases”. Y agregó que desde la multisectorial “estamos atentos a los movimientos que se realizan por parte del gobierno, pero desde ACDP, se va a presentar el pedido de audiencia, “ya que es una deuda pendiente desde el año pasado”. En tanto que desde SUTECO, sin contemplar situaciones, sin entablar diálogo y en el marco de una “oposición sin contemplaciones de ningún tipo”, se pretendería llegar a un paro general.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
