Gremiales
Ratifica su reclamo para el sector docente
AMET
Desde la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica de Corrientes (AMET), su titular Rufino Fernández a través de un comunicado de prensa señaló que, “vemos hoy cómo los medios resaltan supuestas declaraciones del Gobernador donde se pretende inculparnos de la acción política desarrollada por legisladores de la oposición. Esta estrategia, entendemos pergeñada para desacreditar la verdad del reclamo docente, que en un doble propósito también desacredita a esos legisladores”.
“Si realmente esta es la respuesta a nuestro pedido de audiencia, que sólo busca encontrar canales valederos para superar el estado de conflictividad existente, aunque el gobernador y su esposa pretendan desconocer, flaco favor le están haciendo al sistema educativo que dicen defender, pues si buscar caminos de diálogo como lo hemos hecho, para alcanzar soluciones no son atendidos, sólo dejan expedito el camino de la confrontación, y en ese marco se deberán hacer responsables ante la sociedad de toda la provincia” señalo con contundencia el titular de AMET. Fernández informó también que AMET en conjunto con los gremios, ACDP, UDA, MUD y SADOP “parece que hemos cometido el “desatino” de pedir se nos atienda para, mediante un diálogo serio y responsable, buscar las soluciones a los problemas pendientes del año pasado y ese pedido gremial se le da carácter político partidario para desacreditarlo, en una muestra de miopía política que lejos de amedrentarnos, solo logra su propio descrédito ante la ciudadanía en general y entre la docencia en particular”. Sostuvo claramente “no pedimos nada que no sea, por lo menos discutible: blanqueo salarial para mejorar el básico (las leyes no contemplan pagos en negro y el básico de los sueldos docentes es de los más bajos del país), estabilidad laboral sin excluidos (constitucionalmente así está establecido, cuando se determina igualdad laboral), respeto a los acuerdos alcanzados en la paritaria nacional (se debe cumplir lo dispuesto en el acta de 2 de julio de 2008 y otorgar la titularización a todos los docentes alcanzados por ese acuerdo el cual Corrientes es parte a través del Consejo Federal de Educación), respeto por los derechos de los odontólogos docentes, (Odontología escolar debe mantenerse en la órbita de Educación), culminar el trabajo del proyecto de Ley de Educación Provincial y el proyecto de Ley de Paritarias (más de 8 meses de trabajo dejados de lado unilateralmente por el capricho ministerial, poniendo de manifiesto que lo único que se buscó era dilatar las discusiones sin importar las soluciones de los problemas), análisis del cumplimiento de la leyes nacionales de Educación, de Educación Técnica, Incentivo Docente y financiamiento educativo. Concluyó diciendo que, “nuestra tarea reivindicativa tiene un solo compromiso, la docencia y sus docentes. Atender sus legítimos reclamos está por encima de cualquier componenda. Requerimos el diálogo porque nunca nos interesó el conflicto por el conflicto mismo y porque entendemos es de inteligentes buscar soluciones antes que la confrontación, pero que no se tenga dudas que si el Gobierno elige esa metodología, ahí nos va a encontrar también, porque pretendemos encontrar soluciones para Corrientes en Corrientes”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
