Gremiales
Ratificaron el No a la reelección del Gobernador
TRABAJADORES ESTATALES (*)
Ante la repercusión pública alcanzada por el documento unificado de la Multisectorial leído en la 5ta. Marcha provincial el pasado viernes 10 de noviembre, consideramos oportuno y necesario efectuar las siguientes consideraciones:
1º) Que todas las organizaciones sindicales, como las entidades sociales que integran la Multisectorial entienden que –tanto el Poder Ejecutivo, como el Legislativo Provincial- han priorizado durante el corriente año el tratamiento del proyecto de la Reforma de la Constitución de la Provincia, dejando postergados una serie de temas, entre ellos la cuestión salarial y laboral de los trabajadores de la Administración Pública Provincial y Municipal. En consecuencia, es lícito de nuestra parte expresar que tal circunstancia y sus derivaciones de enfrentamientos políticos, han perjudicado intereses y derechos de nuestros representados quienes, en su gran mayoría (docentes, judiciales, municipales, etc.) han visto postergados sus posibilidades de alcanzar mejoras salariales y laborales (blanqueo de su situación de revista). 2º) Que, a los efectos de obtener una visión institucional de tal situación, las organizaciones gremiales y sociales que integran la Multisectorial –como siempre, en forma abierta y democrática- han decidido consultar a través de una metodología unificada a sus representados en relación a la Reforma Constitucional y, dentro de ella, la modificación del artículo 102 de la Carta Magna vigente, esto es la posibilidad de reelección del Gobernador y Vicegobernador de la Provincia. 3º) Que lo expuesto en el punto anterior, servirá a los representantes gremiales y sociales para exponer ante las instituciones no gubernamentales y/u organismos del Estado Provincial que actualmente se encuentran recabando opiniones en tal sentido y que han invitado a las entidades a participar en el debate. 4º) Que tales conclusiones, una vez finalizado el relevamiento y las consultas pertinentes, serán puestos a consideración de las entidades políticas, sociales, religiosas, etc., como así también a la opinión pública en general, al concluir la 6ta Marcha Provincial que convocará la Multisectorial en los primeros días del mes de diciembre del corriente año. Por último, es de reiterar que el objetivo fundamental de la Multisectorial expuesto en las diferentes medidas de acción gremial desarrolladas hasta el presente, son las de mejorar los salarios de los trabajadores de la Administración Pública Provincial y Municipal y de normalizar la situación laboral de miles de compañeros que se encuentran prestando servicios al Estado en forma totalmente informal (en negro). (*) Recibido por Corrientes al Día desde la Multisectorial con pedido de publicación.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
