Gremiales
Recibieron al SITRAJ
SENADORES PROVINCIALES
Miembros de la Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Judiciales de Corrientes (SITRAJ) fueron recibidos ayer (miércoles) por una decena de Senadores Provinciales. En la reunión, que se inició a las 19 y se extendió por dos horas, intercambiaron opiniones con respecto a la Ley de Presupuesto y el porcentaje de los fondos excedentes de la coparticipación federal que corresponden al Poder Judicial. Otro de los temas, que tuvo una gran receptividad en los legisladores, fue el anteproyecto sobre violencia laboral.
El SITRAJ solicitó que se efectivicen los giros de partidas del 6,27 % de los excedentes de coparticipación en los términos del Art. 26 de la Ley de Presupuesto de este año, considerando que el gobierno estaría en condiciones de hacerlo a la brevedad. Por otra parte, se planteó que de acuerdo al Art. 20 de la misma normativa el Poder Ejecutivo estaba autorizado a distribuir los remanentes en Bancos no comprometidos al 31 de diciembre de 2007 –que alcanzaron los $ 163 millones- y, de hecho así lo hizo pero omitió al Poder Judicial privándolo del 6,27 % de los mismos, que suman aproximadamente $ 10 millones. Se volvió a dialogar así sobre una de las luchas más intensas que el gremio viene sosteniendo con respecto a la Autarquía Financiera del Poder Judicial, establecida en el Art. 192 de la Constitución Provincial dejando sujeto a una ley la determinación del porcentaje que le corresponde de los recursos generales del gobierno provincial, que es la Nº 4420 y fija el 6,27 % de los mismos. Durante el encuentro y, a los fines de ser más explícitos, los sindicalistas entregaron a cada senador presente una nota con un detalle exhaustivo de la situación que atraviesa el sector y el petitorio concreto a la Cámara Alta. Sobre esa base hicieron hincapié en que los recortes de fondos reiterados, teniendo en cuenta que la Partida asignada a la Justicia este año fue de $ 171 millones, monto inferior al 6.27 % del Presupuesto General de la Provincia, ocasiona grandes inconvenientes que van en detrimento de la optimización de la tarea judicial. A modo de ejemplo, indicaron que desde el año 2006 la asignación de cargos es la misma, de 2.385. En 2006 había 1797 cargos ocupados; en 2007, 1916 cargos ocupados y, este año, 1930 cargos ocupados quedando aún 455 vacantes. Asimismo, señalaron que en febrero de 2005 por Ley 5.655 fueron creadas 46 nuevas reparticiones y solo se pusieron en funcionamiento 18, restando aún 28. No obstante ello, en el presente año se crearon otras 7, disponiendo su vigencia a partir del 1 de junio de 2009. Los gastos que demande el cumplimiento de estas leyes deben estar contemplados en el Presupuesto del Poder Judicial pero, se preguntaron, cómo hacerlo si no se logra la aprobación del presupuesto proyectado, recordando que este año se le otorgaron 40 millones menos de lo solicitado por el Superior Tribunal de Justicia. Los gremialistas pidieron una respuesta o gesto concreto de los Senadores ante el planteo realizado durante la reunión y presentado por escrito. Por otra parte, esperan que el Poder Ejecutivo resuelva si les concederá la audiencia que pidieron el viernes pasado para dialogar sobre el mismo tema. VIOLENCIA LABORAL El segundo tema de la agenda de los Senadores con el SITRAJ fue la Violencia Laboral, una problemática sobre la cual profundizaron, teniendo en cuenta que estaba presente el Senador Horacio Colombo, autor de la iniciativa sobre la cual trabajó el gremio para presentar un anteproyecto incluyendo otros puntos de interés. Como ya lo había sugerido el Senador Gustavo Canteros, el viernes pasado, al recibir a miembros del SITRAJ, con la muy buena predisposición del Senador Colombo y los legisladores presentes, se acordó trabajar para buscar la manera de ensamblar ambos proyectos y enriquecerlos. La oportunidad fue propicia para plantear específicamente la problemática dentro del Poder Judicial. La charla abrió un abanico de ideas, sugerencias e interrogantes sobre los cuales algunos legisladores se explayaron realizando algunos aportes de interés.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
