Gremiales
Representantes de ACDP fueron recibidos en el Consejo General de Educación
GREMIO DE LA EDUCACIÓN
Integrantes de la comisión directiva y representantes departamentales de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), fueron recibidos este jueves 9 por el profesor Jose Azzi, titular del Consejo General de Educación acompañado de la vocal estatal, profesora Lilian Beltrán, y luego por la profesora Susana Nugara en su rol de Directora del Nivel Superior. Ambas reuniones fueron en respuesta a las audiencias solicitadas por el sindicato docente en reiteradas ocasiones, y para abordar en conjunto distintas problemáticas que aquejan a los trabajadores de la educación de nuestra provincia.
Por el termino de casi dos horas representantes sindicales y el titular del consejo de educación de la provincia, mantuvieron una reunión este jueves en horas de la mañana para tratar varias situaciones incomodas para el sector docente tales como: Cierres de grados, jornadas extendidas, falta de convocatoria para que los vocales gremiales asuman en el consejo, falta de supervisores, personería de los grados, pago de salarios atrasados como así también asignaciones familiares y pre natal adeudados, entre otras.
Desde el consejo admitieron la necesidad de supervisores, en cuanto a las asignaciones y otros derechos sociales adeudados, demostraron cumplimiento en lo que les corresponde desde la institución y evidenciando demora burocrática en otros estamentos del estado provincial, ya que estos trámites constan de un circuito demasiado extenso. En tanto demostraron predisposición para avanzar en conjunto para brindar soluciones a lo planteado.
Por otra parte cerca del mediodía los representantes sindicales se reunieron con la directora del nivel superior, profesora Susana Nugara, a quien le plantearon su preocupación por la estabilidad laboral de los docentes debido a los cambios en las cajas curriculares, a lo que Nugara respondió que se han tomado todos los recaudos para que la fuente laboral no corra ningún tipo de riesgo.
En tanto al planteo por parte del sindicato de la necesidad de que se realice concurso docente en dicho nivel, Nugara les informó que están trabajando en dicho tema para que el concurso se materialice. Además confirmó que se continuará con las capacitaciones con un mayor nivel de organicidad entre el estado y los distintos sindicatos. Para concluir desde la ACDP dejaron expuesto sobre la mesa de diálogo que precisan encontrar la forma de modo conjunto con los representantes del nivel superior para que los sectores gremiales tengan representación y participación efectiva en dicho sector.
En representación de la ACDP participaron de ambas reuniones los integrantes de la comisión directiva: Emilce Gea; Teresita Dal Lago y Jose Gea conjuntamente con representantes departamentales de Goya, Mercedes y San Luis del Palmar.
PRORROGA EN LA PRESENTACIÓN EN ESTABLECIMIENTOS DE DIRECTIVOS Y DOCENTES
Cabe señalar que en respuesta a lo peticionado la semana pasada por la ACDP para que se prorrogue la presentación de docentes y directivos a los establecimientos educativos, fundamentado en los diversos problemas edilicios y la falta de desmalezamiento en algunas escuelas y limpieza de tanques de agua en otras, por resolución ministerial Nº97 han dado respuesta favorable a lo solicitado.
PAGO DE MEDIO AGUINALDO A DOCENTES SUPLENTES
En horas de la mañana el nuevo subsecretario de gestión educativa, Dr. Julio Navías, informó que la semana entrante se abonará el medio aguinaldo adeudado a los docentes suplentes.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
