Gremiales
Respuesta de AMET al Gobernador
POR EL PAF
Desde la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) decidieron hacer pública la nota de respuesta que hicieran llegar al Primer Mandatario Provincial, respecto de las afirmaciones periodísticas acerca de que ahora son los gremios quienes tienen que salir a reclamar la aprobación del Programa de Asistencia Financiera (PAF) 2008 y del 2009.
En ese sentido desde este sindicato docente sostienen que el Gobernador vuelve a cargar contra ese sector del sindicalismo correntino, al interpretar que pretende “hacernos responsables de acciones políticas tomadas democráticamente por la mayoría de los legisladores provinciales, cuando en realidad debería hacerse responsable, junto a sus legisladores afines y funcionarios, de no haber podido generar en la oposición el marco de garantía y seguridad en el uso de esos fondos”. Y agregan que también debe cargar con la responsabilidad “de no ver en los reclamos, legítimos y justos, del arco gremial docente producto de su desatención y persecución a la docencia por parte de su esposa, y Ministra de Educación, algún tipo de confabulación en su contra, porque eso lo deslegitima e indica su pobreza de ideas”. Desde AMET sostienen que “hasta el hartazgo se reclamó la atención y la necesidad de encarar, con seriedad y amplitud, el diálogo para buscar la solución a los problemas de la educación correntina, aportamos ideas, trabajo comprometido y la mejor buena voluntad para encarar y construir ese camino, y fue, la Ministra y el propio gobernador quienes se encargaron de minar esos planteos y elegir en camino de la confrontación, pensando en doblegar el espíritu de lucha de los docentes y sus entidades gremiales”. Manifiestan que si bien consideran que es positivo el trabajo mancomunado de los trabajadores con el Gobierno, pero sostienen que no les resulta “creíble, en estas instancias electorales, las cuales terminadas, podrán ser reiteradas si realmente son realizadas en la búsqueda de soluciones”. Y dejan en claro que de arribar una instancia de diálogo con el Gobierno deberá quedar en claro que “todos los agravios recibidos tendrán que ser, también, reconocidos, asumidos y por lo tanto tema de la agenda a construirse”. No obstante recuerdan que la falta de políticas, laborales y salariales, para los trabajadores de la educación son el verdadero eje de su reclamo y razón de ser de su lucha; “recursos hay, privilegiar su uso es imperioso; no puede continuar dilapidándolos en propaganda mediática y seguir oprimiendo la necesidad de la gente. Entienda, de una buena vez, señor gobernador, termine con los privilegios y atienda a los correntinos por igual, porque ese es el mandato Constitucional y hasta ahora no lo ha cumplido”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
