Gremiales
Rufino en las paritarias nacionales. “No hay definición oficial y eso es motivo de tensión”
AMET INSISTIO CON 8.500 PESOS DE INICIAL
El secretario general de AMET Corrientes, Rufino Fernández, advirtió este miércoles 3, tras participar de un encuentro paritario nacional, que las autoridades del poder central “continúan sin proporcionar una cifra tentativa del salario docente, con lo cual se genera un estado de tensión que no contribuye a la necesidad de lograr un acuerdo”.
El titular de la regional Corrientes fue parte de la delegación docente que llegó hasta la Comisión Técnica Salarial del Ministerio de Educación de la Nación para ratificar el reclamo de un salario mínimo garantizado de 8.500 pesos para el ciclo lectivo 2016, una meta que por el momento no pudo ser contrastada con una contraoferta por parte de la patronal.
“Nosotros mantenemos nuestra posición pero lo cierto es que el Ministerio de Educación no acercó ninguna propuesta concreta, ya que nuestros interlocutores se limitan a discutir metodologías de trabajo”, remarcó Rufino luego del encuentro, del cual participaron todas las organizaciones sindicales del sector.
Para el secretario general de AMET Corrientes y secretario de Prensa de AMET Nacional, la situación actual es de “indefinición por parte de las autoridades, lo cual resulta inconveniente para encarar esta etapa de negociaciones que ya entró en tiempo de descuento”.
“Si el objetivo de esta negociación paritaria es iniciar en condiciones de normalidad el ciclo lectivo, necesariamente el Ministerio de Educación de la Nación debe definir un parámetro para que después podamos discutir las escalas salariales de cada provincia. Y debe ser pronto porque las clases empiezan a fin de mes”, analizó Rufino.
Advirtió en tal sentido que “la ausencia de propuesta oficial predispone de forma negativa a los docentes porque todos planificamos nuestro año en función de los recursos con los que vamos a contar y en plena escalada inflacionaria no saber cuál será el salario es un motivo de preocupación”.
“De hecho que nuestro reclamo de salario inicial apunta a compensar los efectos del aumento indiscriminado de los precios que estamos viendo en estos tiempos y por eso vamos a continuar con esta posición en defensa de los derechos de los trabajadores de la educación”, insistió el secretario general de AMET.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
