Gremiales
Salud, Educación, Policías al límite de la paciencia
LE LLEGA LA NOCHE
Si bien los docentes tienen una medida judicial que le impide tomar medidas de acción directa como una huelga, la salud sin ese corset cumple este martes su segundo día de paro en los hospitales de la Capital y el interior. Canteros de ATSA ya anunció dos jornadas de paro para la semana que viene y una movilización con los docentes al puente, este jueves 30.
El ministro de Salud Adolfo Schneider pretendiendo manejar el mismo discurso “altisonante” del gobierno, ratificó que la medida de fuerza en los hospitales es absolutamente improcedente ante la crisis que se vive en Corrientes y en el país. Sin embargo los sindicatos que agrupan a los trabajadores de la salud y el ministro del área, exhibieron sus diferencias por el paro de 48 horas que comenzó este lunes en los hospitales de la Capital y que ahora, será también la semana próxima. CONTEXTO INTERNACIONAL “Ante este contexto internacional y nacional es absolutamente improcedente realizar una medida de fuerza”, disparó el ministro de Salud en relación a la situación planteada por los empleados. Pero hay que recordar que cuando no asomaba la “crisis internacional”, tampoco el gobierno provincial solucionó los problemas presentados por los trabajadores de la salud, salvo “amenazar, sumariar y descontar salarios”, no respetando la Ley de Amnistía. Los empleados reclaman un incremento salarial urgente para los enfermeros y administrativos que quedaron afuera del reconocimiento que recibieron los profesionales. “Los gremios nacionales están aconsejando que sus trabajadores suspendan momentáneamente los reclamos hasta que se salga de esta coyuntura”, agregó Schneider, pero no hizo referencia a quienes son los que proponen eso, porque solo el “oficialista” Moyano plantea una situación parecida. NECEDAD ARTÚRICA Además, mientras el ministro de Salud sostiene que el diálogo arrojó resultados positivos en la relación del Estado provincial con los gremios, los trabajadores no piensan lo mismo y aseguran que solamente sirvió para “dilatar las respuestas, no hubo propuestas y por ende no plantearon soluciones”. Solo se escuchar promesas una vez más como, “tenemos la intención de avanzar con la Carrera Médico-Sanitaria y con más pase a planta permanente del personal”, pero claro, ahora la grave crisis de la economía nacional y mundial, no lo permite, sin embargo el gobierno gasta más de ciento cincuenta mil pesos en “apoyo a las fiestas patronales de La Cruz y Yapeyú” o la “magnánima” inauguración de la Costanera Sur y su “salita VIP”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
