Gremiales
Se comprobó que Corrientes tiene los sueldos más bajos del país
ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES DEL HOSPITAL VIDAL
Se realizó en Salta un encuentro de trabajadores de la salud de todo el país, quienes en una mesa sacaron sus recibos para comparar cuales eran los más bajos. Según un informe recibido por la colega Graciela Faccini del programa “El Día D” que se emite por LT7 la conclusión es que, “Corrientes lidera la lista de los mal pagos”.
El informe recibido por Corrientes al Día, se asegura que, “en el 3er Encuentro Nacional del Consejo Ejecutivo de la FESPROSA (Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina), realizado en Salta, donde casi todas las provincias argentinas estuvieron representadas, Corrientes lo estuvo a través de la Asociación de Profesionales del Hospital Vidal (Miembro Fundador). “Su presencia allí marcó pautas para el asombro: mostró los salarios mas bajos de todo el país, los sueldos de los trabajadores de la salud correntinos están en un gran porcentaje por debajo de la línea de pobreza!”. “Ante este estado de cosas la Asociación de Profesionales del Hospital Vidal, el 26 de abril de este año, publicó en prensa oral y escrita, un pedido de urgente recomposición salarial; decíamos entonces que el básico debería ser de $350 lo que llevaría los sueldos de bolsillo a $876.15 para los enfermeros, $854.56 para los administrativos y $1222.46 para los médicos, en los tres casos hablábamos de los recién ingresados, o sea, ningún sueldo por debajo de la referida línea, como lo dispuso recientemente el Gobierno Nacional”, asegura el comunicado. “Persiguiendo este objetivo nos entrevistamos con los legisladores de la Comisión de Salud de la Cámara de Diputados, con el Vicegobernador de la Provincia y solicitamos infructuosamente entrevistas con el Ministro de Salud Pública y con el Gobernador de la Provincia”, indica el comunicado difundido por la periodista Graciela Faccini. “Desde el año pasado formamos parte de la Multisectorial de Gremios Estatales en el afán de aunar esfuerzos con los compañeros trabajadores de toda la administración pública y así conseguir elevar nuestros depreciados salarios”, continúa. “Nada sirvió, Nadie escucha los reclamos de los trabajadores de la salud, hemos agotado todos los mecanismos posibles para plantear nuestros derechos de llevar una vida digna. Somos el recurso humano fundamental que procura todos los días la salud de los correntinos”. “Que más se espera de nosotros! Lo afirmamos categóricamente: NO PODEMOS SOPORTAR MAS EL AGOBIO DE ESTA SITUACIÓN, la que debe ser subsanada inmediatamente. En una sociedad civilizada y democrática los mecanismos deben funcionar naturalmente sin necesidad de llevar al límite el ánimo de los ciudadanos que activamente participamos en ella”. “No queremos que nos lleven a adoptar medidas extremas, Aún creemos en la capacidad de diálogo y en los oídos atentos de los que DEBEN ser nuestros legítimos representantes. Confiamos en ello y mientras atendemos y curamos cada día los dolores de nuestros conciudadanos, esperamos una urgente y favorable respuesta”, finaliza el comunicado de la Asociación de Profesionales del Hospital Vidal.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
