Gremiales
Se unieron al reclamo para pedir mejora en los salarios
PERIODISTAS PROTESTAN
La Asociación de Periodistas de Corrientes reclama el cumplimento al convenio colectivo de trabajo vigente desde septiembre de 2008. El pedido concreto es para que el Estado también intervenga regulando la publicidad oficial a los diarios que no efectúan el pago de la actual escala salarial. Asimismo, Roberto Zorrilla dijo que los trabajadores del Diario Época aun no conocen al nuevo interventor.
Por iniciativa de la Asociación de Periodistas de Corrientes salieron a la calle junto a los docentes y los gremios de la Multisectorial para mostrar su descontento con los magros salarios que pagan los dueños de los grandes medios de comunicación. El reclamo concreto es pedir que se de cumplimiento al Convenio Colectivo de Trabajo 541/08, que fue homologado en septiembre del año pasado y tiene retroactividad a marzo de ese año. La idea de la Asociación es que el Estado escuche el pedido del sector para que regule la publicidad oficial para aquellos medios que no cumplen con la escala salarial determinada en septiembre de 2008. “Especialmente son los cuatros diarios pero sucede esto en todos los medios. Nosotros hicimos el reclamo ante la Subsecretaria de Trabajo pero no se hizo eco”, comento a Corrientes al Día, Roberto Zorrilla. Si no se obtiene respuesta de esta manera, la idea es realizar un reclamo judicial mientras se espera la resolución desde el Ministerio de Trabajo de la Nación que resolvería la situación exigiendo el pago de lo establecido en el convenio colectivo de trabajo sobre todo a los cuatros diarios. En cuanto a los trabajadores en negro, Zorrilla dijo que las inspecciones realizadas por ANSES en este último tiempo ayudo a reducir el la plantilla de trabajadores que tenían los diarios. LA SITUACIÓN DE DIARIO EPOCA Por otro lado, hace un par de semanas atrás el interventor del Diario Época por decisión del Juzgado Civil y Comercial nº 9, fue puesto en funciones Jorge Bravo, que según explicó el Secretario General de la APC, aún no se presentó a los trabajadores de ese medio. “Ya hemos enviado una nota para pedir una audiencia con él, porque queremos saber si esta conducción va a pagar o no la escala salarial correspondiente”, contó Zorrilla. Si esta semana no obtienen respuesta de la nota presentada para comunicarse con el nuevo Interventor, que no tuvo contacto con los empleados del diario, recurrirán a la Jueza que lo acomodó allí para que interceda.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
