Gremiales
Se unifican los reclamos sociales al gobierno de Arturo
DIGNIDAD CORRENTINA
Los gremios docentes ACDP, AMET, UDA, SADOP, MUD, los periodistas de la APC, los trabajadores de la Sanidad (ATSA), organizaciones personal policial (APPOLO y UPPAC), resolvieron declarar las “Jornadas por la Dignidad Correntina”, los días jueves y viernes de esta semana, con distintas actividades en la ciudad de Corrientes.
Mientras el jueves 27 de noviembre habrá una mesa informativa en la Plazoleta Juan de Vera y una panfleteada por calle Junín; el viernes 28 funcionará una Radio Abierta frente a Casa de Gobierno, también con distribución de panfletos. Bajo la consigna “Vamos Juntos pero No Vamos Bien”, se iniciará una intensa campaña de concientización acerca de los reclamos, las irregularidades de los funcionarios, las persecuciones y todo aquello que afecta a los derechos de los trabajadores que cada sector representa. También se dará a conocer un comunicado en solidaridad al Oficial Principal Miguel Soto, “muestra clara de la intolerancia y soberbia de una clase gobernante que utiliza la democracia para llegar al poder, pero luego viola impunemente la ley, las libertades de expresión, de conciencia, sindicales y no acepta el disenso”. Dicho comunicado será también remitido al Arzobispo de Corrientes, a los Medios de prensa nacionales y a Organismos de Defensa de los Derechos Humanos. Incluso se analiza repetir este tipo de acciones en localidades del interior. CARPA SINDICAL DE PROTESTA A LA PLAZA 25 DE MAYO Por otro lado y sin convocar al arco gremial docente, se instaló una vigilia del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) para reclamar al Poder Legislativo y al Ejecutivo. Lo cierto es que solo SUTECO, que no participó los últimos jueves de las movilizaciones sindicales, “inició una vigilia reclamando la aprobación del proyecto de titularización docente; la situación de los maestros suplentes y el reclamo salarial”. A media mañana de este martes, instaló la carpa en la Plaza 25 de Mayo, ubicándola entre los edificios del Poder Legislativo y el Poder Ejecutivo, porque los reclamos “apuntan a ambos poderes del Estado”. La vigilia de SUTECO continuará solo hasta este miércoles cuando sesione la Cámara de Diputados, porque uno de los reclamos es la aprobación de la Titularización de los docentes de Nivel Medio, que ya tiene media sanción de la Cámara de Senadores. “Parece que no nos podemos ir de la plaza. Este es un bastión de la lucha de los trabajadores acá se hacen oír nuestros reclamos” dijo Fernando Ramírez secretario general del SUTECO, a sobretablas.com. SOLUCIONES O NO HAY COMIENZO DE CLASES EN EL 2009 El dirigente además advirtió al mismo portal colega que, “si todo lo que trabajamos no se materializa en medidas que vayan a cambiar la estructura del sistema educativo y la condición de los trabajadores, realmente lo que se está condicionando es el inicio de clases”, del 2009. La segunda cuestión está relacionada con los Suplentes, quienes por el Art. 87 del Estatuto Docente, que es la Ley 3723, cesan el último día de clases y actualmente existe en la Comisión de Educación, también de la Cámara de Diputados un Proyecto de Ley que pretende la modificación de este artículo para que los Suplentes continúen en sus respectivos Cargos hasta el reintegro del Titular ó Interino que se encuentra en uso de licencia. Y obviamente el tercer planteo “es el salarial”, que depende exclusivamente de una decisión del Poder Ejecutivo, recordando que en la Ley de Presupuesto General 2008, se establece que los excedentes de coparticipación federal sean destinados a un aumento salarial para los empleados del Estado provincial.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
