Gremiales
Se viene otro “día de furia”
PROTESTA GREMIAL
Por quinto jueves consecutivo y ante la falta “seria” de respuestas por parte del Gobierno provincial, los gremios correntinos docentes, de Salud, Policías, Servicio Penitenciario, INVICO y posiblemente algunos sectores de ATE que ya no comulgan con la cúpula de Zamudio y Romero, subirían al puente General Belgrano desde las 10 horas. Las promesas hacia la policía de blanquear 200 pesos que se cobran mensualmente “en negro”, vienen desde el 25 de mayo.
Es necesario recordar que con la Ley de Amnistía aprobada por ambas Cámaras en la noche del 24 de mayo y promulgada por el gobernador en la madrugada del 25, disponía el cese de los sumarios administrativos para salud, docencia y servicios de seguridad; además de la devolución de los días de paro descontados. Sin embargo, los sumarios en salud y policía han seguido y por el contrario, se han profundizado; las devoluciones de los salarios a los docentes, se dieron recién con los sueldos del mes de octubre y no a todos quienes se plegaron a las medidas de fuerza. Y el blanqueo de cifras no remunerativas en los sueldos de la policía provincial, sigue siendo una promesa además no de cumplir con el decreto de pagar 10 pesos de refrigerio por cada día de guardia. Obviamente, el gobierno de Arturo no ha cumplido con nadie. Los docentes siguen de “pre paritarias” con el sueldo básico más bajo del país, con la Ley de Titularización Docente durmiendo en la Comisión de Educación de la Cámara de Diputados, “por obra y gracia del oficialismo artúrico” y con el “veto latente” de un gobernador que no tiene palabra. Lo cierto es que mientras el oficialismo quiere dar por aprobadas las “bochornosas cuentas de inversión 2006”, rechazadas por el Senado; vetar la ley de Titularización Docente si no sale como ellos quieren y extorsionar a los gremios con más sumarios, traslados o cesantías; Arturo ni siquiera tiene el “coraje republicano” de dar la cara frente a las “disertaciones de Monseñor Stanovnick”, a quien algún “operador legal mandó callar”. Por otro lado, el liberalismo jugado a llevar el candidato a gobernador, el justicialismo yéndose del Frente de Todos y la derrota en las únicas dos elecciones del 2008, le plantean un panorama “incierto y oscuro”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
