Gremiales
Si Gobierno no dialoga, no comienzan las clases
DOCENTES ESPERAN
Faltando poco para el inicio del ciclo lectivo, los docentes correntinos reclaman al Ejecutivo artúrico la discusión del tema salarial, entre otros puntos que no son de menor importancia para el sector. La titular de UDA Gabriela Albornoz, fue contundente al explicar que “si en Corrientes no hay una discusión, no habrá inicio de clases y en caso de llegarse a un acuerdo con la cartera que dirige Virginia Almará, necesitamos garantías para todo el ciclo lectivo”.
Albornoz indicó además que “aún si con las paritarias docentes a nivel nacional se llega a un salario unificado, necesitamos apertura al dialogo en la provincia de Corrientes o no habrá inicio de clases” En el mismo tono se manifestó la secretaria general de ACDP, Rosario Giúdice, adelantando que el viernes 1 de febrero, primer día hábil del mes, se encontrarán los gremios docentes de la provincia para elaborar un petitorio conjunto y un pedido de audiencia con el Gobierno Provincial para analizar el inicio del ciclo de 2008. Con respecto a la apertura de paritarias Giúdice aclaró que, “si se fija un mínimo garantizado, los conflictos provinciales no se van a solucionar, pero si se fija un básico nacional si”. PARITARIAS NACIONALES PARA FEBRERO Mientras tanto el director de Enseñaza Primaria, Luis Daniel, luego de reunirse en Buenos Aires con miembros del Consejo Federal de Educación, dijo que el 5 de febrero se abrirán paritarias nacionales, y que sólo luego “se verá qué se hace en la provincia”. La paritaria es un ámbito de discusión donde las partes que intervienen en un conflicto discuten sobre cómo tratar determinadas controversias. Se compone de representantes obreros y de patronales. Luego de más de 20 años de haber estado suspendidas, las paritarias docentes fueron restituidas en diciembre pasado por la cartera educativa nacional, el Consejo Federal y los cinco sindicatos con representación nacional. Fue constituida en virtud del artículo 10 de la Ley de Financiamiento Educativo y estará integrada por el Ministerio de Educación, el de Trabajo y el Consejo Federal de Educación, que agrupa a los ministros provinciales de cada área. Cuando la restitución formal de la paritaria, se estableció como tópico de discusión fijar un piso mínimo salarial para los sueldos básicos de los docentes de todo el país y condiciones laborales que hacen a la formación y a la carrera docente. En ese momento, los representantes docentes nacionales señalaron que aspiraban a que haya un pronto correlato con paritarias en las provincias que discutan cuestiones puntuales en cada jurisdicción y que bajen la conflictividad.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
