Gremiales
Sigue el paro de TICSA y este miércoles no habrá servicio
COLECTIVOS CHACO CORRIENTES
Rubén Suárez, Secretario General de UTA Corrientes, confirmó que este miércoles 9 continúa la medida de fuerza en la empresa TICSA, pero ahora sostuvo que seguirá hasta que la empresa abone los salarios a los trabajadores, ya que viene de mucho tiempo.
Suarez indicó que no han mantenido diálogo con la empresa y que ve como muy lejano un acuerdo al tiempo que dijo esta noche de martes, “mantendremos otra asamblea de trabajadores para analizar la situación”.
“Hicimos la asamblea y decidimos con todos los trabajadores que hasta que no paguen a los trabajadores lo que les deben la medida va a seguir” expresó a Radio Dos. “Sinceramente, la idea era que hasta que no se le pague a los trabajadores lo que se le debe va a seguir la medida de fuerza” afirmó.
“HASTA QUE LA EMPRESA PAGUE A LOS TRABAJADORES VA A SEGUIR EL PARO”
Suarez recordó que esta es una deuda que viene de hacer rato “y hay un cansancio de hace mucho en los trabajadores por eso ahora se agravó el conflicto”, enfatizó. “Veníamos pidiendo que se le pague a los trabajadores pero hasta el día de la fecha no se ha cumplido, esperemos que esto se revierta que cumpla con los trabajadores”.
LOS ARGUMENTOS DE LA EMPRESA
El gremialista comentó a los medios de prensa que la empresa dice que no están cobrando subsidios nacionales, “pero entendemos que con la carga que hoy tiene la empresa no hay excusa para no pagar a los trabajadores” indicó.
Y reconoció que no los están recibiendo “por una medida cautelar y porque hay varios incumplimientos de la empresa” agregó.
Rubén Suarez explicó que, “esta empresa al igual que Ataco Norte, iban a ir a licitación, pero TICSA pidió una medida cautelar y por eso se les quitó el subsidio, pero esto no tiene nada que ver con el pago de sueldo de los trabajadores”, finalizó.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
