Gremiales
Sin acuerdo para la semana que viene hay 48 horas sin clases
VUELVEN LOS PAROS
El gobierno de Corrientes pretendía que los docentes y alumnos recuperaran las clases los sábados y tengan menos vacaciones de invierno, los docentes querían tal como propuso el año pasado el Ministerio dar clases los días de acto. Para la próxima semana, lunes y miércoles habrá paro y una nueva marcha provincial. Soto Dávila deberá definir la medida autosatifactiva mientras que ya se especula con un paro por tiempo indeterminado.
El lunes 4 era clave para saber si el Gobierno provincial tenía intención de destrabar el conflicto docente. En el Juzgado Federal con el juez Soto Dávila como mediador, las partes llevaron su propuesta, los gremios tenían la intención de recuperar las clases de los días de paro y extender una semana más. El Fiscal de Estado llevó la propuesta de dar clases los sábados y en vacaciones de invierno. Aunque, este punto no fue el único tema de discusión, sino que también el modo de devolución de los descuentos. Mientras los docentes piden que se les reintegre todo junto, el gobierno solo piensa devolverlos una vez que se haya cumplido con los 180 días de clases. Lo concreto es que todo volvió a foja cero y la mediación no sirvió de mucho, ya que debido a las pocas ganas de negociar del Gobierno de Corrientes, la semana que viene nos encontrará con un nuevo paro. Los gremios docentes convocaron a una nueva huelga para el lunes 11 y el miércoles 13, este día con una marcha provincial y con mucha posibilidad de que en las próximas semanas se llame a un paro por tiempo indeterminado. “Al romperse la conciliación es el Juez el que tiene que definir y el ahora tuvo la posibilidad de escuchar las dos campanas. Aunque, no descartamos que el conflicto se canalice a través de organismos nacionales porque está la paritaria nacional de por medio”, dijo a Corrientes al Día, Gabriela Albornoz. Sucede que, el Ministerio de Educación ya había solicitado la medida autosatifactiva que impedía a los docentes realizar paro, ahora con el fin de la mediación habrá que esperar la resolución del Juez. En tanto este martes, con un alto acatamiento se transitó un paro de 24 horas convocado por SUTECO, el gremio había adelantado la medida de fuerza al no ser invitado a la reunión del lunes. Cuando la semana que viene se realice la medida de lo demás gremios, la Ministra Almará pondrá en acción el cumplimiento del decreto 400 y con ello, desde el gobierno de Corrientes estará desobedeciendo lo determinado por la Justicia, ya que esta resolvió dejar sin efecto ese nefasto Decreto. Otro capitulo docente, se dio el lunes también por una reunión mantenida entre ACDP, SADOP y SUTECO con el candidato a gobernador Fabián Ríos. De parte del primer gremio el secretario general no se hizo presente, pero el mismo José Gea se encargó de aclarar a Corrientes al Día que “la reunión no significa un apoyo del sindicato a la candidatura, sino simplemente se trata de escuchar propuestas”. El candidato “K” ofreció elevar progresivamente en un año de gestión si llegara a la gobernación, a 1100 pesos el básico para garantizar la educación en su gestión.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
