Gremiales
SUTECO ya no tiene quien le escriba
MIRADA ESTRECHA
Fernando Ramírez, “un pseudo Secretario General de SUTECO, casi títere sin cabeza de Gerardo Marturet”, obligado por la situación de quedar en desventaja frente a un gobernador que toma la iniciativa, no puede sostener en el tiempo las declaraciones realizadas a uno de los medios radiales de la capital correntina. Fue Cristina Preckel, secretaria adjunta quien dijo que “hubo cuestiones positivas tratadas en la reunión”.
Si bien Ramírez manifestó que fue “positivo” que el Gobierno convoque a discutir estos temas que son importantes para la provincia, “pero para nada el conflicto docente pasa por la cuestión salarial, si se sigue pensando así seguramente en el corto plazo vamos a tener medidas de fuerza”. Sin embargo fue justamente su secretaria adjunta quien se abocó solamente a sostener que, “le dijimos que la firma de la refinanciación cambia sustancialmente la situación financiera de la provincia y que en consecuencia queremos otro aumento, más allá de los 950 pesos”, explicó a La República, borrando con el codo, lo que firmaron en los primeros meses del año. SUTECO, subido al carro destituyente del justicialismo, con grandes e importantes compromisos con ese partido, está permanentemente en la oposición destructiva a expensas de los docentes, que cuando van a un paro sufren descuentos, mientras que ellos, piden licencia, o tienen licencia gremial, es decir “no ponen en riesgo absolutamente nada”. Pero también fue Cristina Preckel, secretaria adjunta de la entidad sindical, regenteada por Marturet quien se refirió a que en la reunión se tocaron y prometieron otros tópicos, desacreditando la palabra de Ramírez que no estuvo en la reunión. Al Diario El Libertador le dijo que, los sindicalistas se llevaron la promesa “de la modificación del artículo 87 del Estatuto del Docente, para que los vicedirectores de las escuelas puedan asumir sus funciones sin desplazar a maestros suplentes”. Y por otro lado ratificó con sus dichos que también pasaron revista a la demorada concreción de la titularización docente, prometiéndose una pronta reglamentación de la ley respectiva. Preckel aclaró de todas maneras, que “el jueves 15 tendremos el congreso del SUTECO en Mercedes, donde se analizarán todos estos temas y se adoptará el criterio definitivo de nuestro gremio”. RECOMPOSICIÓN Y BLANQUEO SALARIAL “Vemos con mucho optimismo esta apertura al diálogo y la discusión” dijo Ramírez, pero se olvidó de remarcar que, cuando se recupere la desinversión sobre la que ningún maestro o director podía reclamar en los medios durante los últimos 4 años, seguramente surgirá otra cosa. La novedad para la ciudadanía, no es el terrible estado de las escuelas que dejó la gestión de “Arturo y los 40 ladrones”, tras 4 años de desinversión. La novedad es que ahora, “lo puedan decir tranquilamente en los medios”, sostuvieron altas fuentes ministeriales.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
