Gremiales
Tener memoria
OSCAR NICLIZ (*)
Asumir mi propia defensa es algo que nunca he querido hacer porque no queda bien, pero, ante el ataque personal que he recibido del diario 1588 en dos de sus ediciones, siento en la obligación de salir a aclarar varios.
En primer lugar, debo señalar que como secretario general de la Asociación de Periodistas de Corrientes (APC) nunca he dejado de reclamar sobre las injusticias y desigualdades que se cometen a diario contra los trabajadores de prensa. A veces lo hemos hecho público y otras no, especialmente cuando la revelación pública de una situación laboral puede perjudicar al trabajar. En el caso del compañero periodista Mario Feu que tenía una situación laboral complicada en el diario El Libertador, él mismo me solicitó que no intervenga en la cuestión porque estaba conversando con la empresa para encontrar una solución. No obstante, la APC ha acompañado a Mario Feu y a Sergio Iturri en ambas circunstancias para buscar una salida al problema, pero no siempre es posible. Ojalá las acciones que se puedan encarar desde el sindicato puedan siempre evitar un despido, pero muchas veces sólo podemos alcanzar una mal menor y esa fue la situación del compañero de Paso de Los Libres que terminó acordando una salida con la empresa. Sobre la publicación de ese matutino en su página 8, quiero desmentir categóricamente que alguna vez haya recibido alguna directiva o prohibición de funcionarios del gobierno provincial en cuanto a la APC. Nunca, desde el gobernador para abajo, nadie ha objetado mi desempeño al frente del sindicato y mucho menos prohibirme alguna acción, ni siquiera cuando salimos públicamente a repudiar la actitud del titular de INVICO para con uno de nuestros afiliados, ni cuando lo hicimos en contra del personal policial por el maltrato a un periodista del Diario El Litoral. Siempre desde el gobierno he recibido el respeto acerca de mi actividad gremial y al contrario, en muchas ocasiones la APC ha recibido el apoyo en muchas de sus actividades. En cuanto a mi militancia en el radicalismo, es un orgullo pertenecer a éste centenario partido y nunca lo he negado. He participado activamente, desde el llano, en la UCR chaqueña y desde hace más de 10 años colaboro con el Comité Central desde parte comunicacional y últimamente formando parte de la Organización de Trabajadores Radicales (OTR). Finalmente le digo a Daniel Solmoirago, responsable de 1588, que no puede hablar de conducta sindical porque él no la ha tenido. Cuando fue delegado gremial en el Diario de Corrientes, apareció de repente siendo propietario del mismo, cuya transición le costó el despido de varios compañeros que hasta hoy están esperando cobrar el juicio, y luego de varios meses el quiebre de éste medio de prensa dejó en la calle a muchos trabajadores, entre ellos al propio Mario Feu a quien hoy lo reconoce, creo que con justa razón, como “un creciente profesional”. Posteriormente coparticipó en la responsabilidad de la salida a la calle y posterior cierre de otros medios de prensa, como El Expreso, El Puente y El Interior que se alcanzó a editar en Paso de los Libres, todo ellos terminaron con trabajadores en la calle y en la mayoría de las veces con sueldos adeudados que nunca cobraron. (*) Recibido por Corrientes al Día del Secretario General de la Asociación de Periodistas de Corrientes.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
