Gremiales
“Todavía no hubo ninguna propuesta de reunión con Almará”
CONTINÚA EL CONFLICTO
En charla telefónica con Corrientes al Día, Olga Giordano sindicalista del Sindicato Único de trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO), dijo que en relación con los días paro, los descuentos son altísimos los que se están realizando al vapuleado sector docente. En cuanto al acatamiento dijo que “es relativo”, porque depende de las amenazas y de la información brindada por parte de los directivos de las escuelas.
Para ello, hay que tener en cuenta que el total de días de paro en lo que va del año 2007 son 30 días. En cuanto al último nivel de acatamiento de las 48 horas de paro, la sindicalista dijo que fue “estimativamente del 50 por ciento y que varía según los establecimientos”. En cuanto a la Ley Provincial de Educación, la gremialista docente asegura que es uno de los temas candentes del conflicto docente. “Todavía no hubo ninguna propuesta de reunión”, contrariamente a las declaraciones recientes de la esposa del Gobernador, Virginia Almará. En tanto, Giordano aduce que lo único que se recibió por parte del Ministerio son los mismos formularios que se entregaron en las escuelas. Vale aclarar, que ante estas recetas superficiales, muchos educadores fundamentan una gran desprolijidad y poca seriedad por parte de la cartera educativa al tratamiento de una Ley decisiva en materia educacional. “No hay apuro, debe ser definido por un serio planteo por parte de la comunidad educativa, ya que lo laboral debe ser tratado en paritarias”, puntualizó. LEY DE TITULARIZACIÓN DOCENTE Por otra parte, es sabido que se está barajando un proyecto alternativo delineado conjuntamente con los demás representantes docentes, que difiere al impuesto por el Ejecutivo en la Cámara Alta de la provincia hace algunos meses y en la Cámara de Diputados hace algunos días, sobre este tema que podría dejar ocho mil docentes en la calle. En tanto, mientras resta esperar la abrupta finalización del ciclo lectivo 2007, otra de las incoherencias del autoritarismo “vigente” desde el Ministerio de Educación, el gremialismo docente mediante reuniones multisectoriales, espera delinear medidas paralelas, en busca de respuestas del gobierno “de los oídos sordos”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
