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Trabajadores de diario El Libertador en plan de lucha por mejoras salariales

NUEVA PROTESTA

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Con asambleas, un abrazo simbólico al frente del diario ubicado por calle 25 de Mayo de la ciudad Capital y acompañados por integrantes de la Asociación de Periodistas de Corrientes (APC), los Trabajadores de Prensa del matutino EL LIBERTADOR, propiedad del empresario y ex legislador José Rodolfo Martínez Llano, volvieron a manifestarse durante la mañana de este jueves.


El comienzo del un plan de lucha se inició hace unos días, tras verse truncadas las negociaciones con la patronal para conseguir sustanciales mejoras salariales, tras un retraso considerable en las escalas que perciben y la negativa sistemática de cumplimiento del CCT 541/08.
 
De esta manera, “los compañeros decidieron en asamblea realizar reuniones cotidianas en horario nocturno, con el fin de informar al resto del personal los pasos que se vienen dando”, aseguran desde la APC.
Pero además, “es parte de la estrategia del plan de lucha y de medidas de acción directa en contra de la empresa, que tiene retraso de un 125% de los salarios de los trabajadores de prensa” y que además no paga título, trabajo los días feriados, entre otros beneficios laborales.
En este marco de situación, tanto el martes pasado como este jueves, medio centenar de Trabajadores de Prensa de la empresa “Talleres El Túnel S.A.” que edita el diario El Libertador, junto a miembros de la Comisión Directiva de la Asociación de Periodistas de Corrientes y acompañados por colegas de distintos medios locales, volvieron a realizaron escrache frente al diario y contra Martínez Llano, quien obviamente tras la primer medida, “ya salió a amenazar con reducción de personal, de continuar con el plan de lucha”, indicaron desde el gremio.
PRESENTAR LA QUIEBRA 
Este mediodía de jueves, corrió muy fuerte en los ámbitos periodísticos de la capital provincial, la posibilidad de que Martínez Llano, presentara la quiebra de la Editorial El Túnel, como otras veces hizo con las anteriores editoras del Diario El Libertador, para sacarse de encima el tema de los reclamos salariales.
“Es una posibilidad”, aseguraron fuentes extraoficiales de la Delegación del Ministerio de Trabajo de la Nación en Corrientes, pero eso no eximiría al propietario de pagar las deudas, indicaron.
“De ser así”, dijeron las fuentes consultadas, “habrá que evaluar las deudas que la empresa tiene para con los empleados y en función de eso, podría quedar, tanto el inmueble como el equipamiento para los trabajadores de prensa”, informaron.
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Gremiales

Presentan el Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té

RENATRE

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Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).

 


El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.

 

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Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.

 

El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.

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Gremiales

Cerró el ciclo de capacitación a trabajadores yerbateros

RENATRE

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Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.


RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.

 

El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.

 

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Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.

 

Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.

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El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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Gremiales

Continúa en Colonia Liebig y Virasoro la capacitación a yerbateros

CONCLUYÓ EN SAN CARLOS

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En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.


Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.

 

La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.

 

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Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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