Gremiales
Trabajadores de la salud en estado de alerta y movilización
PIDEN PARITARIAS
La Comisión Directiva de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina filial Corrientes remitió este martes, una nota a la Subsecretaría de Trabajo en la que presentó formalmente la “declaración de Estado de Alerta, Asamblea Permanente y Movilización del sector”. Aseguran que la medida se enmarca en “en cumplimiento de la Legislación vigente” aunque advierten que podrían continuar “con la adopción de medidas de fuerza, de mayor gravedad en todo el ámbito de la provincia de Corrientes”.
A la hora de fundamentar la resolución de ATSA informan que “motiva la misma, el no haber recibido respuesta concreta alguna por parte del Ministerio de Salud, para tratar temas inherentes a la problemática de la Salud Pública y poder así mantener, dentro del marco democrático el diálogo y consenso, con el compromiso de partes para tratar temas pendientes, presentados oportunamente en el pedido de Audiencia con fecha 23/02/08 y la entrega del Petitorio con fecha 12/03/08”. Es por ello que esta entidad Sindical fija como posición y objetivo “mantener la coherencia según se refleja en las últimas Actas con fecha 17/08/07, para retomar temas pendientes donde volvemos a insistir sobre lo pactado de tratar de solucionar la problemática de aquellos sectores que no tuvieron el alcance de la mayor carga horaria, caso de los Profesionales y otros sectores, es un anhelo ferviente de esta Asociación se llegue a una solución y que contemplen los intereses de ambas partes”. Informan además que ATSA “viene realizando diferentes Asambleas en distintos Hospitales y Caps donde se aprecia una profunda preocupación por parte de los Trabajadores por la falta de respuestas para el sector, donde la inmediatez se refleja, en una urgente Recomposición Salarial para toda el área en el Básico”. Concluyen diciendo: “solicitamos al gobierno que convoque a Paritarias para que con un criterio optimista se solucionen estos temas ya que a nuestro entender el Ejecutivo debería reflejar el mismo esfuerzo que tuvo con la docencia, a fin de evitar futuros conflictos innecesarios”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
