Gremiales
Trabajadores levantaron el paro
IPS
Los trabajadores del Instituto de Previsión Social de Corrientes (IPS), representados por sus jefes de departamento, decidieron levantar el paro. La negociación se llevó a cabo sin la intervención del gremio por pedido de los propios trabajadores. La intervención del Subsecretario de Finanzas Juan Pablo Peloso fue clave para destrabar el conflicto.
Los trabajadores del Instituto de Previsión Social representados en los jefes de departamento decidieron levantar la medida de fuerza que comenzó el miércoles 29 de septiembre. En el encuentro que se desarrolló en la oficina de la interventora, Estela Regidor los jefes de departamento por pedido de todos los trabajadores decidieron volver al trabajo después de un mes de paro. El gremio ATE quedó afuera de las negociaciones por pedido de los propios trabajadores y de ahora más, las partes, el IPS y los trabajadores a través de sus jefes, se comprometieron a reencausar el dialogo. La intervención del Subsecretario de Finanzas Juan Pablo Peloso fue clave para poder destrabar el conflicto. Los trabajadores destacaron la predisposición y el compromiso que tuvo el funcionario del Ministerio de Hacienda. Por su parte, la interventora del IPS se comprometió a coordinar un nuevo encuentro entre los jefes de departamento y el funcionario de Hacienda. “La reunión podría ser mañana, vamos a trabajar para que así sea”. Los jefes de departamento que representaron la voluntad de todos los trabajadores fueron: Rubén Gómez, jefe de beneficiarios; Héctor Morguenstern, jefe de personal y servicios; Sandra Almua, jefe del departamento de asesoría legal; José Luis Altamirano, jefe del departamento de previsional y Guillermo Barrere, jefe del departamento de recurso y contralor. Por parte de las autoridades del IPS fue la interventora y el gerente general, Bruno Magnani quienes sellaron el acuerdo con los trabajadores. El compromiso de los interlocutores fue volver a sus tareas habituales desde el jueves 4 de Octubre. Vale recordar que en los últimos días muchos trabajadores por decisión propia varios trabajadores se bajaron de la medida. Hasta hoy solo 45 trabajadores seguían de paro contra 90 que nunca se sumaron a la medida. En el encuentro de hoy quedo expuesto que el gremio ATE y sus delegados en la institución equivocaron el camino y en todo momento llevaron casi al abismo a los trabajadores que empezaron con un reclamo salarial que luego se desvirtuó con el correr del tiempo.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
