Gremiales
Transparencia, dignidad e independencia, propone la lista Solidaridad y Compromiso
ELECCIONES EN EL COLEGIO DE ABOGADOS
Entre los meses de agosto y septiembre se realizarán las elecciones del Colegio de Abogados, en este sentido se realizó recientemente la presentación de las propuestas de la lista Solidaridad y Compromiso (opositora a la actual conducción liderada por Costaguta).
Representantes de la lista Solidaridad y Compromiso presentaron las bases de su propuesta que fue realizada por el doctor Hugo D”Amico. Como primera medida, el dirigente hizo una invitación a los integrantes del Colegio a participar de la conformación de la plataforma, mediante el aporte de ideas. “Decidimos presentarnos con bastante anticipación para permitir la participación de los principales interesados en los proyectos y las ideas que se podrían llevar adelante desde la conducción del colegio”. “Nosotros hoy anunciamos solamente cuales son los tres pilares que dan fundamento a la lista –transparencia, dignidad e independencia- para que funcionen como disparadores de bases e ideas”, señaló D”Amico. Por otro lado dijo que, “tanto él como los que lo acompañan, considera que el Colegio de Abogados debe funcionar como un gremio, en el que se defiendan los intereses de los profesionales”. “Creemos que esa es la principal diferencia entre Solidaridad y Compromiso y la actual conducción: nosotros somos abogados que ejercemos nuestra profesión, por lo que estamos más cerca de las necesidades e intereses que existen en estos momentos con respecto a los colegas y por ende tenemos mejor conocimiento de todo lo que sucede”, afirmó. En referencia al conflicto de los trabajadores judiciales, ambos coincidieron en que los juristas tienen un importante papel que cumplir. “Si bien tenemos intereses diferenciados, el colegio debe tender a acompañar el reclamo y propiciar el diálogo, para que se pueda llegar a soluciones de fondo”. “Debemos poner tiempo y capacidad para solucionar el conflicto, que no afecta solamente a la relación del Superior Tribunal de Justicia con los trabajadores, sino que repercute en el ejercicio de nuestra profesión, en la sociedad y su confianza en la justicia y su celeridad”, finalizaron.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
