Gremiales
Tras los 100 pesos de ayuda escolar, los gremios van por el aumento al básico
MESA DE RELACIONES LABORALES
Satisfechos pero no del todo conformes con el aumento de 100 pesos que el gobierno de la provincia otorgó en concepto de ayuda escolar, los gremios que participan de la Mesa de Relaciones Laborales avanzarán ahora con el pedido de incremento del básico y otros reclamos.
“Nos alegramos pero no podemos estar totalmente conformes porque seguimos por debajo de lo que cobran a nivel nacional”, señaló el representante de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Gustavo Pasarabia en diálogo con Corrientes al Día. Cabe recordar que en el primer encuentro de la Mesa de Trabajo, los gremialistas habían solicitado adecuar este beneficio a los 130 pesos que cobran los trabajadores nacionales. No obstante, el sindicalista adelantó a esta Agencia de Noticias que las autoridades provinciales que participan de éste ámbito de diálogo, anunciaron también el “compromiso de llegar a los 130 pesos que pedimos cuando esté listo el presupuesto 2006 y la refinanciación de la deuda provincial”. EL BÁSICO, UNA PRIORIDAD Pero más allá de estos anuncios, la segunda reunión de la Mesa Laboral que se realizó el pasado martes 14 de marzo, sirvió para avanzar en los otros puntos del reclamo gremial. “Estamos haciendo una agenda para tener continuidad en las negociaciones”, aseguró Pasarabia. En ese sentido, en el encuentro que tuvo lugar en la Subsecretaría de Trabajo de la provincia, los referentes sindicales entregaron una nota con ocho puntos, según las prioridades y urgencias de los trabajadores. Así, el aumento del básico es el próximo punto a tratar. Un “aumento del básico de modo tal que el mínimo se acerque a los 840 pesos necesarios para alcanzar la canasta básica según el Indec”, es el segundo punto de la lista de reclamos, según detalló a Corrientes al Día, el referente de ATE. En ese sentido, Pasarabia explicó que los funcionarios se comprometieron a llevar, el próximo encuentro, los números actualizados de la administración pública que permitan avanzar en cuanto al pedido de aumento salarial. Sin embargo, la agenda del trabajo conjunto entre gremios y gobierno incluye otros reclamos de los trabajadores, como ser el pase a planta a permanente de los agentes contratados, eliminar o acotar el porcentaje de adicional de presentismo, la recategorización del personal del Ministerio de Salud Pública y el trabajo en negro, entre otras cuestiones de suma importancia para mejorar el trabajo público provincial.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
