En el mes de mayo, cuando Zamudio (ATE) y Chano (CTA) posaban de “combativos” por que tenían que enfrentar una elección gremial con lista opositora, llamaban a marchas en horarios distintos que los de la multisectorial, a la que convocaba ATSA.

Porque según los dirigentes de ATE – CTA querían “generar su propio espacio”. Parecía que las diferencias entre estos sindicatos eran irreconciliables, pero ahora nos enteramos que al fin coincidieron: ¿para movilizar a los trabajadores? ¿Para plantear medidas conjuntas?. No, coincidieron para firmar la paz social con el gobierno y seguir entregando las necesidades de los trabajadores en la Mesa de Relaciones Laborales hasta el próximo año, por un mísero aumento para un sector, dejando a otros afuera, avalando una política del gobierno de dividir las luchas de los trabajadores. CRÓNICA DE UNA LUCHA TRAICIONADA Si tenemos que reseñar la lucha de los trabajadores de la salud, debemos ir al mes de abril, cuando la Asociación de Profesionales del Hospital Vidal, buscó el apoyo de los gremios para los reclamos del sector. En ATE concurrió a una asamblea en la que Chano, Zamudio se comprometieron a “calentar motores”, en la misma, los trabajadores de la salud que concurrimos oímos como los referentes de ATE, por ejemplo la delegada del IPS planteaba un “aplausometro” al horario de salida, sin tener en cuenta que por lo menos hay tres horarios distintos de salida (los médicos, los administrativos, los enfermeros) y tres franjas horarias en los hospitales. Se entiende por que en los últimos años, las únicas visitas de ATE – CTA había sido para pegar afiches de sus campañas nacionales; asambleas en hospitales, ninguna. Llegando al colmo de connivencia con el gobierno cuando Chano Romero declaró que no avalaban medidas que perjudicaran a los usuarios. ATSA aprovecho la invitación de los profesionales del Vidal y apoyo el reclamo y las medidas de fuerza. Que se extendió por los Hospitales Centrales, algunos del interior y CAPS de Capital. Pero desde ese momento comenzó a mostrarse como el gremio que negociaría los reclamos de los trabajadores. Y fue así que luego de que viniera un referente de la Federación Nacional, se dedicara a buscar la división del conflicto entre No Profesionales y Profesionales. Y es que FATSA encolumnada en la campaña de apoyo a la candidatura de Cristina Kirchner, y su delegación provincial estaba enfrentando un gobernador encolumnado en el apoyo a la misma. UPCN que prácticamente no tiene presencia en los hospitales, con una directiva ligada sumisamente al gobierno, se dedico mediante alguno de los referentes de su directiva a “bajar a los hospitales” a delatar a los trabajadores que cumplían con la medidas de lucha. Pero la realidad es que nuestro salario sigue siendo solo de un poco más de ? de la canasta familiar que se ubica aproximadamente en los $ 2.700 y alcanzando apenas la canasta básica de alimentos que está según el “mágico dedo de los funcionarios” del INDEK” en $ 1.045. Las condiciones de trabajo siguen siendo deplorables, la falta de personal sigue siendo la misma y el personal ad honoren y de los planes siguen sin poder acceder a contratos, mientras ven que “aparecen” algunos que jamás habían pisado el Hospital o el CAPS. Es que este gobierno provincial, que acumula un superávit primario y financiero de $ 120 millones, ha demostrado en todos los sentidos que no se preocupa del destino de los Trabajadores Públicos de la provincia y es que al contrario impulsa la precarización laboral y convertir a los distintos organismos públicos en apéndice del Frente de todos, contratando a punteros y gente dispuesta a cambiar un puesto de trabajo por la “ficha” de afiliación, como en el INVICO, en Desarrollo Humano e incluso en Salud. El próximo objetivo es la Docencia, para tener docentes sin estatuto, precarizados y capaces de “afiliar para el partido en el gobierno”, por eso fabricó una Constituyente que suprimió el Consejo de Educación. Es por ello que el ministro, cuyo antecedente es dirigir una universidad privada y un Hospital público en Santo Tomé que se maneja con criterio de “empresa”, ataco al Dr Ayala, referente de la Asociación de Profesionales de tener intereses políticos, mismos argumentos que había utilizado G. Tello de ATSA. A ambos, al ministro, de un gobierno que convirtió los hospitales y Centros de Salud en comités y el representante gremial encolumnado en la campaña de Cristina K, comparten el ataque hacia trabajadores que se organizan tanto en lo gremial como en lo político, independientemente que no compartamos la opción política del Dr. Ayala, defendemos el derecho democrático de todos los trabajadores a expresar y defender sus ideas. TENEMOS QUE ORGANIZARNOS La traición de estos dirigentes tiene que dejarnos como enseñanza, que solo los trabajadores unidos y organizados en nuestras reparticiones, mediante asambleas resolutivas que respeten las distintas posturas de los trabajadores y coordinando entre las distintas instituciones de salud, podremos lograr una verdadera recomposición salarial. El ejemplo de los Docentes Auto-convocados del 99, la lucha de Hospital Garraham, la conformación de la CICOP en la provincia de Buenos Aires (que unifica la lucha de las instituciones de Salud de la provincia de Buenos Aires, o la aparición de nuevos sindicatos como la ATdeMiS de los trabajadores hospitalarios de Córdoba, nos muestra que podemos organizarnos y luchar a pesar de la traición de estos dirigentes. Ninguna de estas experiencias puede ser trasladada mecánicamente a Corrientes, pero muchos trabajadores de la Salud participaron de la plaza del aguante, simpatizaron con la lucha de los Enfermeros y técnicos del Garraham, a esto se suma la experiencia de la reciente conformación de Asociaciones de Profesionales que siguen el camino que CICOP. Y en este camino no estamos solos, los Docentes, los judiciales, Viales, están buscando una necesaria recomposición salarial y a pesar que los dirigentes quieren seguir solo con reclamos sectoriales y muy de tanto en tanto una marcha conjunta somos los trabajadores los que tenemos que garantizar la unidad y la coordinación de los diferentes sectores. Y es por eso que llamamos desde la Agrupación 17 de Diciembre a buscar el camino de la organización independiente de estos dirigentes traidores y continuar con nuestros reclamos. A las nuevas direcciones como la Asociación de Profesionales del Hospital Vidal, a los delegados combativos del INVICO, a los Docentes de la Seccional Goya que manifiestan su diferencia con la dirección provincial a Coordinar las luchas y construir una organización independiente del gobierno y los dirigentes traidores. RECLAMOS Por un salario que cubra el costo de la canasta familiar Pase a planta permanente para los trabajadores precarizados. Condiciones dignas y seguras de trabajo. Elección de delegados por sector Comisión paritaria, para discutir con el gobierno, con mandato de la base y discusión de las propuestas en asambleas. Defensa de la ley 4067 y su implementación efectiva. Implementación de concursos de cargos y la carrera administrativa según la ley del Empleado Público. Unidad de todos los sectores en lucha para vencer el techo salarial del gobierno y recuperar el salario En defensa del hospital público gratuito y al servicio de la comunidad, por la derogación de la ley de arancelamiento y el fin del hospital de autogestión. (*) Recibido por Corrientes al Día de la Agrupación 17 de Diciembre. Boletinsalud.