Gremiales
Un nuevo piso salarial pondría en “jaque” a Virginia
DOCENTES
Los sindicatos correntinos del sector educativo, tal como lo anunciaron durante los últimos meses del 2008, pretenden reunirse con la ministra de Educación y esposa del gobernador Virginia Almará. Lo quieren hacer antes de que se reinicien las reuniones nacionales, donde y ase habla de un piso de 1400 pesos. Además pedirían el blanqueo de todas las sumas que actualmente se cobran en negro.
Los ministros de Educación de todo el país se volverán a reunir en Buenos Aires, como en 2008, con todos los sindicatos nacionales del sector y el encuentro ya estaría previsto para el primero de febrero próximo. El objetivo, arribar a un acuerdo sobre el nuevo piso salarial docente. Piso que estiman sería de por lo menos 1400 pesos, aunque otros sostienen que “podría superar ese monto”. Y si bien, los gremios docentes correntinos quieren reunirse con la ministra antes de esa fecha, las vacaciones de la familia gubernamental en Bahía, (Brasil), haría imposible una reunión antes de la semana que viene. Incluso se especula con que Virginia ni siquiera iría a esa reunión y mandaría en su reemplazo a “funcional” Daniel, como lo hizo cada vez, que no “quiso discutir con los gremios”. PAÍS APARTE Obviamente Corrientes, tiene además de la discusión del piso salarial para el 2009, otros temas en carpeta, ya que por ejemplo, fue la única provincia que nunca “tuvo partidarias”. El oficialismo artúrico “inventó el término pre paritarias” y con eso “entretuvo a los gremios durante todo el año, atados por un compromiso y una presentación judicial gubernamental, de verse imposibilitados de realizar medidas de fuerza, cuestión que tuvo el acompañamiento de SUTECO, quien ni siquiera participó de las últimas marchas sobre el puente, en los finales del 2008. “Queremos que el salario básico de los educadores pase de 650 pesos a 1000 pesos”, sostuvo Gabriela Albornoz, Secretaria General de la Unión de Docentes Argentinos (UDA). Y eso ocurriría si se pasan al básico los 350 pesos que en la actualidad se cobran en negro. Por supuesto que los docentes tienen otros temas a tratar con los funcionarios de esa cartera, ya que se plantearía lo que tiene que ver con el cumplimiento del acuerdo paritario nacional del 2 de julio de 2008, sobre la cuestión de titularización docente que debe ser aplicado en los diferentes niveles de la educación. Por otro lado sostuvo Albornoz, “queremos retomar la discusión por el proyecto de Ley de Educación Técnica y la Ley de Paritarias provinciales”, recordando que la discusión durante el 2008, se dio en el marco de una pre-paritaria, que “no sirvió para nada”, salvo para estirar el conflicto y trasladarlo a un año electoral.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
