Gremiales
UTA mantiene el paro, los empresarios, ausentes y solo algunos ediles debaten qué hacer
SIN SOLUCIÓN
A pesar que no hubiera quórum para realizar la sesión correspondiente con la presencia de 5 ediles es suficiente para debatir sobre uno de los temas que hace a que la ciudadanía toda de la capital sufriera el no servicio del transporte urbano. Los ediles del Frente de Todos no se presentaron.
El presidente del cuerpo, Norberto Ast junto a demás ediles presentes, decidieron realizar una reunión en minoría para tratar el tema del transporte urbano de pasajeros. Tema conflictivo en la actualidad debido a que no hay servicio en la capital de la provincia. Miles de usuarios deben optar por alternativas para llegar a sus casas luego de una jornada de trabajo y de estudio. Carlos Alonso, concejal del bloque del Partido Nuevo fue quien propuso la sesión en minoría, aprobado luego por los presentes. “El servicio del transporte urbano de pasajeros en Corrientes es irremplazable. Es por esto que deberíamos tratar el tema o al menos realizar todo lo que podamos y que esté a nuestro alcance” dijo pensando en el vecino que vive en la periferia y tiene que regresar de su trabajo a su casa y no cuenta con un transporte para hacerlo. Por su parte el presidente del cuerpo, el edil Norberto Ast señaló que se pone en votación de los presentes si se realiza la sesión en minoría contando con 5 de ellos. Esto fue aprobado. Al comienzo del mismo Ast manifestó que si bien es un expediente que ingresó hace una semana y se tiene tiempo para tratarse 30 días, es conveniente que se reúnan los representantes de los choferes (UTA) los empresarios y los concejales para llegar a una solución al conflicto. Convocando a su vez a una reunión para la hora 20 y dando tiempo a que los concejales del Frente de Todos se acerquen al Concejo a participar de la misma. A la hora convocada los ediles del Frente de Todos no concurrieron, sin embargo la reunión, a puertas cerradas se concretó entre los choferes y los concejales del oficialismo presente, entre ellos Norberto Ast, Carlos Alonso, Gustavo Valdez, Manuel Cuevas, Barbosa, Encinas y Maidana.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
