Gremiales
Walter Zamudio se acordó de defender a los trabajadores
CÓMPLICE?
Si hay algo que es innegable dentro des espectro gremial, es la complicidad manifiesta que tuvieron tanto el secretario general de ATE como el de CTA para con el gobierno de Arturo Colombi. Nunca o casi nunca participaron de marchas, reclamos o petitorios de la multisectorial y sistemáticamente se “cortaron solos” con la famosa Mesa de Diálogo, donde “crucificaron a los empleados públicos.
Ahora, sabedores del desfalco dejado por el anterior gobierno, sostienen como “legítimo” el reencasillamiento y los pases a planta de más de 2.000 “empleados políticos” del anterior gobierno, cuando el resto del arco gremial critica las medidas. Pero peor aún, encolumnado en el pos arturismo, tienen cabida en “medios de comunicación casi marginales ahora”, que saben que ya no cobrarán las cuantiosas sumas de dinero en concepto de publicidad que cobrar y por varias ventanillas. 400 MILLONES DE DEUDA ES “MUY INFANTIL” PARA ZAMUDIO Esas fueron las palabras del ahora “combativo” secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), quien en los pasillos de Casa de Gobierno está mañana de miércoles, junto a Chano Romero, eterno también secretario general de CTA, recibieron una “rechifla” de varios trabajadores de prensa, porque quisieron entorpecer la conferencia de prensa con el gobernador. Lo cierto es que en diálogo con la radio de Natalio Aides; Sudamericana, Zamudio justificó las recategorización y el reencasillamiento del personal, a sabiendas de que fueron decretos ilegales, electoralistas y sobre todo, “fuera de todo límite jurídico”. Pero la cosa no quedó allí y se metió como siempre lo hace con el tema del personal de los hospitales, la vieja discusión con la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA), a quien no defendieron en ningún momento, durante todo el nefasto gobierno de Arturo Colombi. Ahora sostiene que, “en Salud, por ejemplo, tenemos un gravísimo problema. En enfermería, el personal no puede tomarse vacaciones porque no hay personal”. Cuando nunca se los escuchó defender a los médicos, a los enfermeros, a los residentes en los hospitales. Cuando nunca se los escuchó criticar el desmanejo del Plan Nacer, llevado adelante por el pariente de Arturo de apellido Vallejos, o cuando se morían chicos en los hospitales públicos por la mala atención que se les brindaba. Es indudable que este gremialismo debe seguir los pasos del arturismo, es decir, “parar la pelota; llamar a elecciones en sus sindicatos y dar un paso al costado”, solo así se irán por la puerta grande, sino se irán como Arturo, insultado, escupido y casi golpeado. Eso si, aprovecho el micrófono de la radio para asegurar que, “hemos presentado al gobernador una serie de petitorios. Planteamos el pago de todo el salario y el aguinaldo antes de fin de año”, pero no se le escuchó decir nada de la deuda que Arturo dejó en el IOSCOR y el IPS, que también afecta a los trabajadores que “este señor dice defender”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
