Gremiales
¿Y esta incoherencia como se explica?
FIN DEL CICLO 2007
La AMET, ante la situación creada por Educación de la provincia, ante la modificación, inconsulta del término lectivo 2007, se dirige a la sociedad de Corrientes en general y los padres de los alumnos escolarizados en particular, a los fines de preguntarles si tienen en claro quien es el único y verdadero responsable de la situación que viven junto con sus hijos; para nosotros el tema está dilucidado:¡¡¡ es el gobierno !!!.
No pueden, ni deben, olvidar los señores padres ni la sociedad correntina, los furibundos ataques a los justos y legítimos reclamos gremiales de parte del Señor gobernador y su esposa, la Ministra de Educación, como de los funcionarios que la acompañan, también responsables de este hecho, criticando en nombre de la educación y de la necesidad de atender a los chicos, en un teatralizado pedido con el único objetivo de poner a trabajadores (los padres) contra trabajadores (los docentes).- Hoy todo esto ha quedado definitivamente en claro. Esta decisión de modificar el final del término lectivo en curso, no hace más que confirmarlo. Como puede ser que primero era, si o si, imprescindible tener 180 días de clase, y ahora resulta que no solo no importa, sino que con los contenidos desarrollados alcanza y sobra, menos para algunos que quedaran dos semanas más, para que en 14 días recuperen lo que no pudieron fijar en 9 meses de clases. Es tan así?. NO. La verdad es que todo lo resuelto tiene un solo objetivo, no pagar ese tiempo a los suplentes de Primaria, en un acto repetitivo de todos los años, vituperando con ello a un grupo de docentes que por legalidad deben cobrar, como mínimo esos 14 días, y en una clara y palmaria demostración que nada les interesa la educación de los chicos ni los docentes correntinos. Ahora desde la AMET, nos preguntamos y preguntamos; se puede imponer el poder por el poder mismo en un marco de democracia?; Se puede vulnerar graciosamente los derechos de los docentes suplentes así porque si?; Se puede pretender un ahorro presupuestario a costa de dejar sin el magro sustento de 14 días los suplentes de primaria?; podrán decir o justificar, de cara a esos docentes, que piensan hacer con esos montos?; en fin de puede llegar a justificar tamaño atropello a los docentes, alumnos, padres, en suma a la sociedad toda?, nuestra respuesta es categóricamente NO, si alguien puede explicarlo de otra manera que lo haga.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
