España necesita reclutar importante cantidad de mano de obra por el ritmo de crecimiento que, según se calcula, tendrá este país europeo en los próximos cinco años.

Dado que es afín cultural y lingüísticamente, se puso especial atención en la Argentina donde ya comenzó el reclutamiento de interesados hasta alcanzar los 200.000.Los postulantes deben trabajar durante un año, en el cual pueden cambiar de empresa –aunque siempre dentro del mismo rubro- y luego, pueden renovar o no contrato. Se requieren trabajadores de todos los rangos. Las horas de trabajo semanales van de 35 a 40 y los sueldos varían según el postulante. Por caso, los no profesionales pueden ganar un básico bruto de 1.100 euros, los técnicos desde 1.500 euros y los profesionales desde 3.000 euros. La carga horaria moderada permite que quien lo desea pueda realizar horas extras. “España necesita mano de obra calificada. Están recibiendo mucha migración de barco, y eso a ellos no les aporta a la economía. Hay mucha inversión en ese país, que es atractivo para miles y que hoy es asilo de Europa, ya que mucha gente mayor, de países nórdicos quiere vivir allí”, contó a Infobae.com, Verónica Ferreyra, directora de Interlatina, empresa dedicada a programas de intercambio cultural, que organiza viajes con el fin de estudiar o trabajar. ”Ellos necesitan gente que sea afín a su cultura, que comparta el idioma, por eso prefieren a los argentinos y porque además, saben que el nivel de educación de la Argentina, no se encuentra en otros países de Latinoamérica”, dijo Ferreyra. Para los preocupados por las visas, la buena noticia es que no importa si se tiene parientes españoles o no. “Hay cupos y necesitamos comunitarios (es decir, con doble nacionalidad) y argentinos”, dijo Ferreyra y aseguró que “estamos haciendo una primera inscripción hasta el 15 de octubre”. La propuesta no será para todos, ya que se necesitan cubrir ciertas condiciones, entre ellas, habrá que hacer un depósitc de u$s600, además de contar con el dinero para los pasajes si sale la oferta laboral. CÓMO ES EL TRÁMITE El trámite para los interesados en viajar y trabajar en España, es sencillo. “Se tramita la mitad en ese país y la mitad aquí”. “Se manda el currículum vitae a España. Desde allí envían una oferta laboral. Si se es comunitario se puede viajar inmediatamente, si se es argentino, debe esperarse un permiso de trabajo que tarda alrededor de 6 meses”, contó Ferreyra. “La oferta laboral la conseguimos nosotros. Las hacen empresas grandes, donde se requieren cubrir cientos de puestos”, comentó. Las ofertas más comunes son “personal de seguridad y vendedores, que ellos llaman comerciales. Ahí el sueldo es de 1.100 euros bruto y se dan 14 pagas al año”, dijo Ferreyra. “Se requieren mucho también los trabajadores con conocimientos específicos como los técnicos en reparación de ascensores, mecánicos, estilistas. Se cobra más en este caso, entre 1.500 y 1.800 euros”, aclaró y agregó que “los profesionales ganan mucho más, se necesita mucho gente de sistemas, ingenieros y arquitectos para construcción, documentación de obra y dirección de obra. También se necesitan médicos y ginecólogos, anestesistas que pueden cobrar desde 3 mil euros”. Estos salarios, son “de mercado”, dijo Ferreyra. “Si no les gusta el trabajo, se pueden cambiar dentro del mismo rubro por el cual ingresaron y ya en el segundo año, pueden renovar el permiso”, dijo. En relación con la vivienda, se ofrece alojamiento compartido por 350 euros “que no es obligatorio, sino una facilidad para los que se sientan interesados”, señaló. Desde que Interlatina empezó el reclutamiento de interesados en septiembre y ya “se han acercado 100 personas de la comunidad y 1000 argentinos. Ahora estamos procesando esa información y el 15 de octubre tenemos el primer cierre”, recalcó Ferreyra. El target de edad de trabajadores requeridos va de 18 a 45 años. Para mayores, sólo pueden viajar si son ciudadanos de algún país de la Unión Europea. En el caso de Interlatina, la inscripción tiene un costo de u$s600. Se paga la mitad cuando se inscribe y la otra, cuando está la oferta laboral aceptada. Si no sale, se reintegra el 100%. Si bien muchos de los interesados optan por la posibilidad de viajar ante problemas económicos, otros, se acercaron en busca de un cambio en la carrera. Y, este intercambio lo permite. Los profesionales pueden buscar un trabajo que les permita, por ejemplo, el conocimiento de otra perspectiva de trabajo o simplemente, disfrutar de vivir un año en Europa y aprovechar para visitar los más bellos lugares de este continente.