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Economía

Producción Sustentable y Responsabilidad Social Empresaria

ARROZ

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Una importante iniciativa, de carácter educativo-laboral de vanguardia en la región, se viene gestando en entre el Ministerio de Producción, Trabajo y Turismo de Corrientes, el RENATRE; el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y la Asociación Correntina de Plantadores de Arroz (ACPA)


En ese marco y continuando con las actividades vinculadas a la política empresarial que desarrolla la ACPA, la semana pasada se llevó a cabo una reunión técnica en la sede del RENATRE Corrientes, con el fin de avanzar en la presentación de proyectos de perfil educativo-laboral destinados a trabajadores rurales vinculados a la producción arrocera y a otros interesados en adquirir conocimientos para trabajos específicos del sector, en las provincias de Corrientes, Chaco y Formosa. Participaron en el encuentro el ministro de la Producción de Corrientes, ing. Jorge Vara; personal de RENATRE Corrientes, Chaco, Formosa y Casa Central; personal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (Planes Sectoriales de Calificación, Unidad de Evaluación, Monitoreo y Asistencia Técnica; Unidad Técnica de Certificación y Competencias); personal de la Unidad de Empleo Rural del MTEySS de la Nación; integrantes del equipo técnico de la ACPA; productores referentes de las provincias de Corrientes, Chaco y Formosa; personal del INTA EEA Corrientes y de la Facultad de Ciencias Agrarias (UNNE) y la rectora de la Escuela Agrotécnica de Mercedes. Los tres proyectos que se presentarán en breve son: Sectorial de Calificación; Certificación de Competencias Laborales y Fortalecimiento de Instituciones de Formación Continua. Mediante el accionar conjunto de estas Instituciones públicas y privadas se busca ampliar la diversidad laboral y la empleabilidad; dar lugar a una vida compatible entre la familia y el trabajo; mejorar el ambiente laboral; incluir a la mujer, los jóvenes y las personas con capacidades diferentes; asegurar la incorporación de trabajadores con procesos transparentes, no discriminatorios, entre otros objetivos, que en el ámbito privado hacen a la Responsabilidad Social Empresaria (RSE). CALIFICACIÓN El proyecto sectorial de calificación consiste en la capacitación a trabajadores ocupados y desocupados, que de acuerdo a la demanda de del sector arrocero regional, en una primera etapa estarán dirigidas a los roles de “aguador” y “tractorista”, como también a la recalificación de aquellos trabajadores ocupados que deban certificar sus competencias laborales; todo ello con el objetivo de promover acciones que mejoren la calidad del empleo y el desarrollo y reconocimiento de la calificación laboral. La iniciativa obedece a la necesidad de cubrir la demanda generada por el crecimiento esperado del sector arrocero, que implica la creación de nuevos puestos de trabajo, incremento de la producción, reconversión tecnológica, instalación de nuevas empresas, etc. y tiene como finalidad dar respuestas a las necesidades de calificación que el sector requiere. De esta manera se espera fortalecer su productividad, competitividad y capacidad en la generación de empleos de calidad. Según los relevamientos realizados por la Asociación Correntina de Plantadores de Arroz, existen perspectivas de crecimiento del sector en la Provincia, debido fundamentalmente a pronósticos de sostenida demanda internacional. Esto implica que en el corto plazo se manifieste una importante demanda laboral en los distintos roles que requiere la producción arrocera. La sola posibilidad que en la próxima campaña 2010/1011 se alcance una superficie sembrada de 100.000 has. (23% superior a las anteriores), representa nuevas plazas de trabajo para 240 aguadores y 190 tractoristas, además de otros puestos y roles directos e indirectos. Preparándose para este crecimiento de la demanda laboral, la ACPA se apoya en el marco de este programa para realizar un plan de capacitación en dos roles para los cuales no existen ámbitos, docentes, ni centros de entrenamiento en la región: Aguador y Tractorista. Para ello, en forma coordinada con el sector de Planes Sectoriales de Calificación del MTEySS, se realizarán aproximadamente 30 cursos de capacitación teóricos y prácticos, de 20 asistentes cada uno (es decir para un total de 600 puestos de trabajo), en distintas Ciudades del interior provincial (Berón de Astrada, Lavalle, Mercedes, Perugorría, Curuzú Cuatiá, Paso de los Libres, Esquina, San Roque, La Cruz, entre otras) con una duración de aproximadamente 50 horas para el curso de tractoristas con implementos y 30 horas para el de aguadores. En tal sentido, varias empresas del sector ya han adelantado su compromiso de contratar a las personas egresadas del proceso de capacitación que presentan las mejores calificaciones. COMPETENCIAS LABORALES Las competencias laborales integran conocimientos y destrezas, así como habilidades cognitivas, operativas, organizativas, estratégicas y resolutivas que se movilizan y permiten al trabajador resolver los problemas que se le presentan en el ejercicio de sus roles laborales. Las normas de competencia pretenden ser descriptores de estas habilidades, conocimientos y criterios de actuación, cuyo cumplimiento se pretende certificar con este proyecto. Por ello está dirigido reconocer las calificaciones de trabajadores del sector arrocero de Corrientes sobre la base de estándares de calidad; fomentando y asistiendo a los actores de la producción y el trabajo en los procesos de normalización, evaluación y certificación de competencias laborales. Para ello, la Unidad Técnica de Certificación y Competencias del MTEySS, en una primera etapa monitoreará los procesos de normalización de los ROLES, estableciendo parámetros metodológicos y de procedimientos; luego se harán las evaluaciones individuales de los operarios en sus puestos de trabajo y finalmente se otorgará los Certificados de Competencias Laborales. Para la ejecución de este proyecto, la ACPA definió realizar un total de 1.000 Evaluaciones para los siguientes roles de trabajo: Aguador, Tractorista, Personal de Secadero, Conductor de máquina Cosechadora, Encargado de nivelación láser y Personal a cargo de manejo de agroquímicos. En tal sentido, cabe destacar que un mismo trabajador se puede Certificar en más de un rol. Para el caso de aquellos trabajadores que una vez evaluados no alcanzan a Certificar una o más unidades planteadas en la norma, quedan habilitados para el curso de capacitación a efectos de volver a rendir y obtener el certificado de competencia laboral. El Proyecto no implica incrementos de sueldos o haberes para aquellos trabajadores que se hayan capacitado o certificado competencias, ya que ello queda reservado a las negociaciones en paritarias, o en las relaciones específicas del ámbito empresarial. FORTALECIMIENTO DE INSTITUCIONES DE FORMACIÓN CONTINUA Este componente propone canalizar la asistencia técnica y apoyo económico financiero que brinda Unidad de Evaluación, Monitoreo y Asistencia Técnica del MTEySS, a las instituciones educativas para el desarrollo de ofertas formativas, acordes a los requerimientos del sector arrocero provincial y en modalidades de integración entre la Formación General y la Formación Profesional. Su ejecución se realiza a través de entidades educativas provinciales, en articulación con otras áreas del estado nacional, provincial o municipal y/o con organizaciones de la sociedad civil, las que al participar en el Proyecto reciben certificación oficial. La operatoria se llevará a cabo mediante la firma de convenios con las instituciones de Formación Profesional (IFPs), previamente evaluadas mediante un diagnóstico con parámetros de calidad definidos. Se espera que las instituciones de Corrientes interesadas en el Proyecto, luego de vincularse, pasen a integrar la Red de Instituciones de Formación Continua, que tiene como objetivo articular la demanda de los sectores productivos con las necesidades de formación de los trabajadores ocupados y desocupados, teniendo en cuenta la perspectiva estratégica desarrollo local. La ACPA invitó a las Escuelas Agrotécnicas de la Provincia de Corrientes y otras Instituciones afines para que se sumen a este estratégico proyecto, en momentos en que resulta urgente y necesario capacitar a nuestros jóvenes del interior, en trabajos y oficios con salida laboral de calidad.

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Economía

Desarrollo Social entregó tarjetas con créditos a emprendedores

MAS DE 500 MICROCRÉDITOS

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En las instalaciones del Ministerio de Desarrollo Social de la provincia se realizó la entrega de tarjetas con créditos a emprendedores. Estuvieron presentes en el acto la Directora de Comercialización, Debora Galarza Alcaraz, el Director de Microcréditos, Gustavo Pissarello, el Director General de Participación Social y Abordaje, Territorial Alfredo Gonzalez y la Secretaria Privada del Ministro, Mónica Maldonado.


Más de 5000 emprendedores se encuentran registrados hoy en el Ministerio, recibiendo diferentes beneficios, desde insumos, capacitaciones y espacios para su comercialización.

 

La entrega se concretó en el marco del Programa Fortaleciendo Emprendedores impulsado por el Ministerio a través de la Dirección de Comercialización a cargo de Debora Galarza Alcaraz.

 

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"Se venía trabajando ya hace unos meses lo que va ser hoy la entrega de microcrédito que abarca no sólo Capital sino emprendedores del interior también; si bien desde el Gobierno y el Ministerio se viene haciendo un fuerte apoyo a los emprendedores, desde insumos, este aporte de créditos va ser muy importante para el sector. Más de 500 microcréditos se van a estar entregando, unos 250 en Capital; luego seguiremos por Monte Caseros, Caa Catí, Curuzú Cuatiá y otras localidades," expresó la Directora Debora Galarza Alcaraz.

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Economía

Prosigue pago de sueldo de diciembre y 1º tramo de Plus Navideño que se inició el 24

INVERSIÓN SALARIAL

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Tal como diera a conocer oportunamente el gobernador Gustavo Valdés, la liquidación de haberes del último mes del año, y del primer tramo del adicional extraordinario no remunerativo y no bonificable.


A través de su cuenta de twitter @gustavovaldesok, el gobernador Gustavo Valdés había comunicado que el pago del sueldo de diciembre, con el 1º tramo del Plus Navideño 2020 -$3 mil-, a los agentes activos, jubilados y pensionados de la administración pública provincial se iniciaba desde el pasado jueves 24, día que percibieron sus haberes aquellos con Documento Nacional de Identidad con la terminación en 0 y 1, el cronograma continúa mañana lunes 28, para los agentes con DNI finalizados en 2 y 3; este tramo estuvo disponible desde el viernes 25 a través de los cajeros automáticos del Banco de Corrientes SA.

 

El martes 29, percibirán los agentes con documentos finalizados en 4 y 5; el miércoles 30 será el turno para quienes tengan los DNI finalizados en 6 y 7. El cronograma de pago culmina el jueves 31, día que percibirán los agentes con documentos terminados en 8 y 9.

 

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Plus Navideño 2020

El primer tramo de este adicional extraordinario, no remunerativo ni bonificable, es de $3 mil; el segundo tramo se abonará con el sueldo de enero 2021 y serán los restantes $7 mil, totalizando $10 mil por agentes

 

Inversión

Con el pago de sueldos y el primer tramo del Plus Navideño, la Provincia vuelca al mercado local otros $4.100 millones, acumulando en diciembre un total superior a los $7 mil millones.

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En concepto de haberes, la Provincia invierte mensualmente $3.800 millones; por el Plus Unificado de $12.650, se vuelcan al mes otros $1.050 millones; en diciembre por medio aguinaldo otros $1.800 millones; y el 1º tramo del Plus Navideño significan otros $300 millones.

 

 

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Economía

Verifican cumplimiento de los Precios Cuidados y disponibilidad de la canasta navideña

COMERCIO

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Agentes del Gobierno provincial recorrieron cadenas de supermercados para constatar el acatamiento de los valores establecidos por la Nación. También controlan el tiempo máximo de espera en las filas de las cajas y las medidas sanitarias de prevención del coronavirus.


Desde agosto la Secretaría de Comercio Interior de la Nación puso en vigencia un acuerdo voluntario con determinadas cadenas nacionales de supermercados en el marco del programa Precios Cuidados. El cumplimiento del mismo es controlado por los organismos provinciales en cada jurisdicción, por eso agentes de la Subsecretaría de Comercio, a cargo de Juan José Ahmar, recorrieron supermercados para constatar el cumplimiento del acuerdo y también los tiempos de atención en las cajas de dichos comercios.

 

Conforme a las pautas de trabajo impartidas por el ministro de Industria, Trabajo y Comercio, Raúl Schiavi, la Dirección de Defensa del Consumidor provincial, a cargo de Orlando Seniquiel, lleva a cabo inspecciones en los establecimientos adheridos al programa.

 

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Seniquiel explicó que como es habitual en cada etapa del programa de Precios Cuidados se realizan inspecciones, en especial en lo referido a la existencia en góndola y mantenimiento de los precios máximos fijados para los denominados productos indispensables, es decir aquellos que integran la canasta básica y que no deben faltar en góndola. Según el funcionario, en los recientes controles efectuados verificaron la efectiva oferta de esos artículos.

 

Por su parte, el subsecretario Ahmar señaló que lo que se busca con estos controles es “lograr la total disponibilidad de los productos indispensables en las góndolas” y así colaborar con la economía de los consumidores en estos momentos críticos de la economía nacional. “Es un trabajo que se realiza para que los correntinos dispongan de productos básicos de marcas de referencia a un precio muy accesible”, dijo.

 

Seniquiel aclaró que Precios Cuidados sólo resulta de aplicación a los supermercados adheridos voluntariamente al programa, que en la capital comprende a las firmas Carrefour, Día y Walmart y Changomas, y en el interior provincial suma en determinadas localidades a Día, Vea / Cencosud y La Anónima. Según informaron desde la Nacion, las cadenas locales no están adheridas al programa.

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Desde Comercio también realizan controles de cumplimiento de la oferta de la canasta navideña 2020 que auspicia el Gobierno provincial en acuerdo con supermercados adheridos de toda la provincia. Estas inspecciones se refieren al cumplimiento del precio acordado y la variedad de productos y marcas establecidas.

 

Ahmar agregó que los agentes también verifican el cumplimiento del tiempo máximo de espera en las filas de cajas, de acuerdo a lo que determina la legislación provincial. Asimismo, controlan también el cumplimiento de las medidas sanitarias de distanciamiento e higiene implementadas con motivo de la pandemia del coronavirus.

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